Formation continue pour les salariés à Toulouse - Eurexia Formation

Objectifs

Module 1

• Maîtriser les fonctions usuelles de CALC avec un bon degré d’autonomie
• Concevoir rapidement des tableaux de calculs fiables
• Exploiter la base de données
• Faire des représentations graphiques

Module 2

• Maîtriser l’utilisation de CALC pour obtenir rapidement des informations de gestion fiables
• Automatiser les calculs
• Mettre en place des formules complexes
• Exploiter les fonctionnalités bases de données

Module 3

• Optimiser, automatiser, fiabiliser les calculs et les taitements de données
• Importer et organiser ses données
• Réaliser des tableaux de prévision et de simulation
• Automatiser la mise en forme

Objectifs

Module 1

• Acquérir une méthode de conception et concevoir des présentations claires et attractives

Module 2

• Etre plus efficace et utiliser au mieux toutes les possibilités offertes par PowerPoint pour concevoir rapidement des présentations complexes

Objectifs

• Organiser et automatiser la gestion de ses messages
• Maîtriser l’envoi et la réception des pièces jointes
• Gérer ses rendez-vous, son agenda, ses contacts, ses tâches
• Partager des ressources collectives

Objectifs

Module 1

• Maîtriser les fonctions usuelles d’Excel avec un bon degré d’autonomie
• Concevoir rapidement des tableaux de calculs fiables
• Faire des représentations graphiques

Module 2

• Maîtriser l’utilisation d’Excel pour obtenir rapidement des informations de gestion fiables
• Automatiser les calculs
• Mettre en place des formules complexes
• Exploiter les fonctionnalités bases de données

Module 3

• Optimiser, automatiser, fiabiliser les calculs et les taitements de données
• Importer et organiser ses données
• Réaliser des tableaux de prévision et de simulation
• Automatiser la mise en forme

Qu’est-ce qu’un CIF ?

Le Congé Individuel de Formation (CIF) est une autorisation d’absence, qui vous permet de suivre à votre initiative une formation. Ces actions de formation sont indépendantes de votre participation aux stages compris dans le plan de formation de votre entreprise. Elles s’accomplissent en tout ou partie pendant le temps de travail.

Êtes-vous concerné ?

Pour pouvoir déposer une demande de congé, vous devez remplir les conditions suivantes :

• justifier d’une ancienneté de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié quelle qu’ait été la nature de vos contrats de travail successifs dont 12 mois dans l’entreprise ;
• respecter un délai, dit “délai de franchise” depuis le dernier stage suivi au titre du congé individuel de formation.

Votre employeur ne peut, sauf exceptions, refuser votre demande de congé si toutes les conditions définies ci-dessus sont remplies.

Quelles démarches devez-vous entreprendre ?

Afin de pouvoir bénéficier du congé individuel de formation, vous devez :

• adresser à votre employeur une demande écrite pour obtenir l’autorisation d’absence  ; celle-ci doit indiquer avec précision la date de début de stage, la désignation du stage, la durée du stage, le nom de l’organisme de formation qui en est responsable. Cette demande doit être présentée à l’employeur dans un délai déterminé ;
• adresser à l’organisme paritaire agréé au titre du CIF compétent dont dépend votre entreprise une demande de prise en charge totale ou partielle de votre salaire et, éventuellement, de vos frais de formation pendant le stage. Chaque organisme paritaire de gestion du congé individuel de formation (OPACIF) a mis au point un formulaire de demande de prise en charge de rémunération et de frais de formation que vous devez remplir, ainsi que l’organisme de formation et votre entreprise.

Pour connaître l’organisme dont vous relevez, vous pouvez interroger votre service du personnel ou vos institutions représentatives du personnel (comité d’entreprise, délégué du personnel). Vous pouvez aussi consulter la rubrique Adresses utiles sur le site du Centre INFFO.

Quels sont vos droits et obligations ?

Pendant le congé individuel de formation, votre contrat de travail n’est pas rompu mais est suspendu, et vous devez justifier de votre présence en formation. A l’issue de la formation, vous réintégrez votre poste de travail ou un poste.

Où se renseigner ?

• FONGECIF ou OPCA
• Service du personnel.
• Service du personnel.
• Service formation de l’entreprise.
• Institutions représentatives du personnel : membre du comité d’entreprise ou délégué du personnel.

Objectifs

• Mettre en place les différents tableaux de bord de gestion de l’entreprise

Objectifs

• Acquérir une méthodologie de mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• Savoir maîtriser les outils nécessaires à cette démarche

Objectifs

• Acquérir et maîtriser les outils et techniques de prospection
• Être capable de mener efficacement votre premier entretien et de développer vos ventes