Formation continue pour les salariés à Toulouse - Eurexia Formation

Objectifs

Module 1

• Acquérir une méthode de conception et concevoir des présentations claires et attractives

Module 2

• Etre plus efficace et utiliser au mieux toutes les possibilités offertes par IMPRESS pour concevoir rapidement des présentations complexes

Objectifs

Module 1

• Maîtriser les fonctions usuelles du traitement de texte OPEN OFFICE avec un bon degré d’autonomie

Module 2

• Devenir plus efficace dans la production de documents en maîtrisant les commandes avancées
• Concevoir rapidement tous types de documents professionnels
• Maîtriser la conception des tableaux simples et complexes
• Envoyer des mailings, concevoir des formulaires

Module 3

• Acquérir une méthode pour concevoir des documents complexes et professionnels
• Gérer des documents longs et structurés
• Construire des mises en pages complexes

OPCALIA lance www.fifti-opcalia.com, premier portail professionnel et grand public sur la gestion des âges, développé à l’initiative d’OPCALIA Haute-Normandie, Rhône-Alpes, Poitou-Charentes, Midi-Pyrénées et Pays de la Loire pour l’ensemble du réseau.

A l’heure actuelle, seulement un peu plus d’un tiers des salariés en activité en France ont plus de 55 ans. Les pouvoirs publics souhaitent monter ce seuil à 50 % d’ici 2010. Il s’agit pour cela de changer les représentations sociales et de faire évoluer les mentalités des dirigeants et des salariés.

Le maintien dans l’emploi des salariés en seconde partie de carrière est donc un enjeu économique et social prioritaire qui doit être anticipée par chacun, employeurs et salariés. Dans cette perspective, www.fifti-opcalia.com propose une quinzaine de services dédiés aux entreprises et aux salariés de plus de 45 ans autour de thématiques variées : les compétences, la formation, la préparation de la retraite, la motivation, la nutrition, l’activité physique…  Fifti vise ainsi à aider les salariés et les employeurs à comprendre, puis à anticiper la thématique de l’âge dans l’entreprise.

En croisant les besoins et les attentes, en levant les craintes et les idées reçues, Fifti permet d’ouvrir le dialogue, d’appréhender différemment les secondes parties de carrière et de mettre en oeuvre de nouvelles pratiques.
Le site Fifti s’inscrit dans la continuité du projet Equal « Equallité Parcours d’Avenir », financé avec le concours du Fonds Social Européen et du Fonds Unique de Péréquation. L’ensemble du dispositif Fifti est le fruit d’un partenariat entre OPCALIA, l’association nationale Retravailler, Centre Inffo, l’Université Paris Dauphine, l’ANACT, Maturescence et Formapap.