Établir un bulletin de paie et les déclarations sociales
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Objectifs
Module 1 :
- Connaître les fondements juridiques de la paie
- Calculer et établir une paie : d’une paie simple à une paie élaborée
- Répondre aux questions principales des salariés sur leur paie
Module 2 :
- Réaliser les bulletins de paie pour des contrats de travail spécifiques
- Établir le dernier bulletin de paie en fonction des différents contrats de travail
Module 3 :
- Prendre en charge le paiement des cotisations et clôturer la DADS annuelle
Programme
Module 1
- Connaître les sources du droit nécessaires pour établir la paie
- Comprendre le principe du bulletin de paie
- Distinguer les divers modes de rémunérations
- Connaître et appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature
- Respecter la protection des salaires
- Rémunérer et décompter le temps de travail et ses aménagements
- Gérer et indemniser les absences
- Établir un bulletin et calculer les cotisations sociales obligatoires
Module 2
- Connaître et rémunérer les contrats particuliers
- Calculer le dernier bulletin de paie
Module 3
- Connaître les différents interlocuteurs
- Maîtriser le calcul des charges sociales (patronales et salariales)
- Les cotisations de retraite complémentaire : AGIRC, ARRCO
- Établir les diverses déclarations
Public
- Employé des services comptables ou des services du personnel procédant à l’élaboration des bulletins de paie et au remplissage des déclarations sociales
Pré-requis
- Notions de comptabilité
Durée
- De 1 Ã 5 jours en fonction du/des modules choisis
Dates: nous consulter
Modalités
- Formation inter-entreprises
- Apports d’outils et méthodologies
- Un suivi téléphonique personnalisé est assuré par l’animateur 3 mois après le stage
- Pour effectuer cette formation en intra : nous consulter
Coûts
- 600€ HT par journée