La gestion des compétences est une Méthode ou un outil de GRH (Gestion des Ressources Humaines) qui vise à optimiser la compétitivité d’une entreprise en recherchant la meilleure adéquation possible entre les compétences nécessaires à l’entreprise et les compétences ressources humaines disponibles.

La gestion des compétences est aujourd’hui une nécessité pour le développement de toute entreprise, la pérennité est à ce prix. Les entreprises qui réussiront demain seront celles qui sauront faire coïncider leur projet stratégique et les compétences de leurs salariés.

Le vieillissement démographique et le risque de pénurie de main d’œuvre associés aux besoins massifs en qualifications nouvelles, constitue un enjeu majeur pour la plupart des entreprises confrontées en outre à une profonde mutation de leurs activités.

Nous vous proposons de vous aider à bâtir la matrice de vos compétences actuelles, à évaluer l’impact des changements organisationnels et techniques induits par votre projet de développement (marché local ou autres marchés), à mesurer les écarts entre les besoins et les ressources, à mettre en œuvre une stratégie et un plan d’action.

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